各有关单位：

根据山东省人力资源社会保障厅《关于做好2020年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作的通知》，现就我校推荐工作有关事项通知如下：

一、推荐选拔范围

推荐人选必须是在我校专业技术岗位上工作的在职人员。学校党政领导及其他在管理岗位上工作的人员，不在推荐范围。已享受政府特殊津贴人员，不再重复申报。2019年度省有突出贡献的中青年专家人选，获得国家和省有突出贡献的中青年专家或其他省部级以上荣誉称号后，没有新的重大业绩、贡献的，原则上不再推荐。

二、推荐选拔数量

根据省人社厅分配名额，我校可推荐专业技术人员1名。符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可根据人事管理权限按程序推荐，不占推荐名额。

三、推荐选拔条件

享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。在专业技术岗位上工作，近5年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，一般应具有副高级以上专业技术职称，并具备下列条件之一：

1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。

2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。

4.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。

5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设作出突出贡献，是学科领域的带头人。

6.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人。

7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。

8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。

四、推荐选拔程序

1.单位推荐。各单位认真宣传发动，组织申报推荐。成立推荐评议小组，对报名人选进行审查和民主评议，评议结果报送学校。

2.学校评审。学校组织专家评审，评选出学校拟推荐初步人选，公示确认。

3.组织上报。根据省里要求，填写相关材料，上报主管部门。

五、报送材料:

1.推荐选拔情况综合报告1份。内容包括人选推荐情况、申报表格填写材料的真实性、单位专家评议推荐情况等，单位负责人签字并加盖单位公章。

2.推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表。

3. 证明支撑材料。

请于2020年3月17日前将上述材料电子版送至指定邮箱，文件夹名称为：xx学院+姓名+政府特殊津贴。

电 话：82911165

邮 箱：rcbsdufe@126.com

附件：学校推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表

人才工作办公室

2020年3月9日