春潮逐梦启新程，人才聚力促发展。为深入践行人才强校战略，精准对接重点人才工程申报导向，着力提升泰山人才工程等重点人才工程的申报质量，4月1日，学校在燕山校区举办2026年度重点人才工程申报辅导报告会。副校长王敬政出席会议并讲话，人才工作办公室、各学院负责人及骨干教师代表共计120余人参加。

王敬政在讲话中指出，人才是第一资源，是立校之基、兴校之源、强校之本——高层次人才既是学科建设的“领头雁”，是科学研究的“排头兵”，更是驱动学校高质量发展、提升核心竞争力的核心引擎与根本支撑。他强调，学校始终将人才工作置于发展全局的核心位置，在第二次党代会上明确“一一三九”发展思路，将“人才强校”作为引领发展的核心战略，通过不断完善人才激励机制、深入实施强师引智行动，深耕人才引育沃土、做好人才发展文章，为学校高质量发展注入动力。针对此次重点人才工程申报工作，王敬政提出要求：一是提高政治站位，压实主体责任，各学院要广泛动员、精准解读申报政策，充分激发每一位符合条件教师的申报热情与参与活力；二是强化协同联动，提升服务效能，相关部门要主动靠前、全程护航，加强与学院的统筹联动，整合校内外资源，凝聚起推动申报工作合力；三是锤炼学术本领，做好申报准备，希望广大教师深耕自身研究领域、凝练独特学术特色，坚守学术诚信底线，精心打磨高质量申报材料，力争在重点人才工程申报中实现突破。

本次辅导会邀请国家级领军人才刘培德教授、泰山学者范红丽教授担任主讲嘉宾，开展专项辅导。两位专家结合自身丰富的申报经历与评审经验，深入解读重点人才工程申报条件、评审核心要点，细致拆解申报材料撰写中的常见误区与规避方法，着重强调申报材料要突出研究的创新性、前瞻性与社会价值，摒弃“材料堆砌”“逻辑松散”等问题。交流答疑环节，专家们耐心细致、倾囊相授，为参会教师一对一把脉问诊，结合不同学科特色精准施策，提出针对性的申报材料优化建议。

参会教师表示，本次辅导会内容扎实、干货满满，既有政策高度的精准指引，又有落地实操的细致指导，既厘清了申报政策盲区、破解了材料撰写困惑，更掌握了核心申报技巧、鼓足了冲刺申报的底气，深受启发、备受鼓舞，为后续高效推进申报工作奠定了坚实基础。

后续，学校将以依托“学校—学院—申报人”三级联动机制，持续开展全流程申报辅导服务。后续还将组织专家一对一打磨申报材料、模拟答辩演练、同行专家评议等系列活动。