关于做好我校青年优秀人才支持计划人选推荐选拔工作的通知

发布时间:2014-12-08

各有关单位:
为认真贯彻落实《山东财经大学关于加强人才队伍建设的意见》精神,加速推动实施“人才强校”战略,推动青年人才快速成长,促进一大批青年优秀人才脱颖而出,提升我校未来人才竞争力,按照《山东财经大学青年优秀人才支持计划实施方案》(政人〔2014〕34号)要求,学校决定开展首批青年优秀人才支持计划人选推荐选拔工作,现就有关事宜通知如下:
一、推荐选拔数量及范围
围绕建设“特色名校”战略部署,有计划、有重点地对具有较高学术造诣和专业水平并有良好发展潜力的青年优秀人才予以重点支持和培养,促使青年优秀人才尽快成长为品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面发展的学术带头人和学术骨干,形成我校领军人才、学科带头人的重要后备力量。每单位原则上推荐人选不超过5人。
二、推荐选拔原则
(一)突出重点。本计划优先支持主干学科领域青年优秀人才,重点培养主干学科未来领军人才、学科带头人,重点考察申请者的专业发展潜力。
(二)统筹兼顾。在突出重点的同时,兼顾不同学科、不同年龄段青年人才的均衡发展。
(三)公平公正。在制定选拔标准、选拔程序、确定人选等环节始终体现公平公正,做到选拔标准科学合理,程序公开透明。
(四)竞争择优。健全能力和业绩评价机制及遴选和淘汰机制,确保优秀人才脱颖而出。
三、推荐选拔条件
(一)热爱教育事业,遵纪守法,具有献身、创新、求实、协作的科学精神,学风正派。
(二)从事教学科研第一线工作,完成学校规定的课时量,教学效果优秀,教学成绩显著。
(三)近3年,在学校确定的A类以上期刊发表学术论文2篇以上,主持省部级以上研究项目或获得省部级三等以上教学或科研奖励,已表现出良好的发展潜力,是全校或本学科同龄人中的拔尖者。
(四)有志于在教学科研一线潜心研究,建功立业。具有博士学位,年龄在45周岁以下(其中40周岁以下人员不少于60%)。
管理期内的省部级和国家级人才,不再重复享受本计划支持。本计划资助期内入选的国家级或省部级人才,从主管部门支持日开始,停止本计划支持。
四、推荐选拔程序
(一)个人申请。申请人根据学校统一安排向所在单位提出申请。
(二)单位推荐。各单位根据本实施方案规定和学科发展需要,对申请人的教学及学术水平、科研能力、发展潜力进行评议,确定推荐人选,推荐人选须按评议结果排序上报。
(三)学校评审。人才工作办公室对推荐人选的材料进行审核,并组织校内外专家进行综合评审,提出人选名单,报学校人才工作领导小组审定。
(四)公示公布。入选名单公示后正式公布。
五、资助期目标
资助期内,入选者须完成学校规定的教学任务,教学效果优秀。在已有的研究方向上取得了明显进展,或确立了新的研究方向,并须完成下列目标之一:
(一)入选某一省部级或国家级人才项目。
(二)主持国家自然科学基金或社会科学基金项目。
(三)获得省部级二等以上教学或科研奖励,并以第一作者在A1类及以上期刊发表学术论文1篇,在A2类期刊发表学术论文1篇以上。
六、支持措施
(一)本计划资助期限为3年,津贴总额15万元,按月发放。
(二)学校优先推荐入选者申报各级别的人才项目,优先支持科研教改项目立项及组建或加入高水平团队,鼓励参加高水平学术会议、到国内外高水平大学进行短期访学、交流。
七、材料报送
(一)需要报送的材料主要有:
1. 推荐情况综合报告1份。内容包括人选推荐情况、专家评议等内容。主要负责人签字并加盖单位公章。
2. 《山东财经大学青年优秀人才支持计划申报表》(见附件1,A4纸正反面打印)2份。
3. 《山东财经大学青年优秀人才支持计划推荐人选基本情况一览表》(见附件2,A3纸打印)8份。
4. 其他附件材料1套。主要包括:获奖证书、专利证书复印件;已发表的具有代表性的论文或著作复印件(著作只提供封面和目录等主要内容);SCI、EI、ISTP收录证明等。所有材料统一使用A4纸双面印制,目录置前,单独成册。
推荐材料要反映真实情况,文字要准确、简明、写实,有数据例证,突出业绩贡献、创新成果和经济、社会效益。申报人只填写排名前两位的科研成果;获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、获奖名称、等级、位次;著作、论文要注明出版社、发表刊物名称及个人撰写位次,合著的要注明本人工作量。
(二)各单位要认真做好上报材料的审查工作,确认原件和复印件一致,保证推荐材料中填报情况属实、无遗漏,审核无误后,工作人员和负责人须在《附件材料目录》上签字,并加盖公章。如发现弄虚作假,将严格按有关规定追究相关人员责任。
(三)请务必于2014年12月16日前,将推荐材料报送学校人才工作办公室(燕山校区办公楼430室),并将电子版发送至指定邮箱。
推荐选拔学校青年优秀人才支持计划人选,是学校实施人才强校战略,加快建设财经特色名校的重要举措,是贯彻落实全校人才工作会议精神,加强青年优秀人才选拔培养的重要措施。各单位要以高度负责的精神和严谨细致的工作作风,认真组织好推荐工作。
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人才工作办公室
2014年12月8日

   
 
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