各有关单位：

根据《山东财经大学人才引进管理办法》的有关规定和要求，学校将开展对引进的各层次人才考核工作。现就有关考核事项通知如下：

一、考核范围：

学校全职引进的人才，包括2017年度引进的预聘制教授、副教授（名单见附件1）。

二、考核内容：

根据引进工作协议书的要求，重点考核相关人员在聘期内的教学工作、学术科研成果、人才培养、学科建设、专业建设等方面所取得的成果。

三、报送材料：

1.考核表（一份，见附件2）；

2.学术论文（提供封面、目录、首页的复印件）、著作（提供封面、封底、目录、版权页的复印件）一份；

3.科研项目立项书复印件、获得专利授权书复印件一份；

4.获得各类荣誉称号及学术奖项证书复印件一份。

四、其他事项：

1.成果认定：（1）以山东财经大学为第一完成单位的工作业绩；（2）作为第一作者或通讯作者的学术论文；（3）作为第一位、第二位完成人获得省部级及以上的科研项目、获奖等成果；（4）时限为到校工作以来至今的成果。

2.如发现有学术上弄虚作假，剽窃、抄袭他人科研成果等行为，学校将取消相应资格及待遇。

请认真填写考核表，单位负责人签字加盖单位公章后，于2018年11月1日前报送至我处（燕山校区办公楼430室），并发送《考核表》电子版至指定邮箱，电子版材料名称格式：单位+姓名+考核。

联系人：耿老师

电  话：82911165（61165）

邮  箱：rcbsdufe@126.com

附件(请从学校办公系统下载)：

1.考核人员名单

2.考核表

人事处（人才办）

2018年10月25日