机构简介

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机构简介

为全面落实学校“人才强校”战略和“大人才”发展战略,创新人才工作体制机制,进一步做好人才工作,为学校的内涵发展提供强有力的人才保障,根据学校研究决定,人才工作办公室独立设置。主要负责学校各类人才引进、培养、管理和服务以及各类层次人才遴选与申报等相关工作。

人才工作办公室主要职责如下:

1、在校人才工作领导小组的领导下,负责全校人才工作的宏观指导、综合协调和督促检查,承担人才工作领导小组办公室的日常管理职能;

2、负责研究并制定人才政策与人才发展规划;

3、负责制定人员规划及年度招聘计划,承担专业技术人员的招聘、引进工作,并协调高层次人才的聘后服务与管理工作;

4、负责各类“国家高层次人才计划”、“千人计划”、“泰山学者”、“政府特殊津贴专家”、“省突贡专家”等国家、山东省及学校各种高层次人才项目(工程)的遴选、申报和协调工作;

5、负责创新团队的建设与管理工作;

6、负责各类外聘教授的聘任与管理工作;

7、负责全校人才工作目标责任制的实施,会同有关部门做好目标制定、检查考核和管理工作。